La politique RSE, un levier d’engagement pour les collaborateurs ?
Nous avons pu observer dans nos précédents articles que la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) et l’engagement au travail sont intimement liés. Pour autant, ce n’est pas toujours évident de les faire coexister. Nous vous proposons maintenant de réfléchir concrètement à sa mise en œuvre. Quels sont les différents aspects sensibles de la mise en […]
La RSE, facteur d’engagement et d’épanouissement professionnel
Depuis quelques années, le MEDEF, s’attache à comprendre les impacts de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) sur les organisations, en publiant son « Baromètre annuel de la perception de la RSE * ». Cette étude démontre que la RSE participe « à améliorer l’image de l’entreprise et à fidéliser les collaborateurs ». Pour 84% des salariés, la RSE est […]
Les 3 piliers de la RSE et leurs liens avec la quête de sens au travail
Alors que l’urgence climatique est devenue une préoccupation sociétale majeure, qui mobilise bien au-delà des écologistes les plus convaincus. Par conviction ou par obligation, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) s’impose dans les entreprises comme un sujet stratégique. En parallèle, dans ce contexte incertain, renforcé par la crise sanitaire du Covid-19, l’implication des salariés diminue […]