Optimize Conseil

Qui sommes-nous ?

Nous accompagnons la transformation des organisations
dans un élan positif et collaboratif !

Portrait Raphaële

Raphaële

Ikigai : profitez de mes proches et vivre des expériences positives ! 

Ma qualité pro : la communication.

#Curiosité

#Humour

#Positif

guillemets

Dotée d’une vingtaine d’années d’expérience dans les ressources humaines, le management et la formation, dans le secteur public comme privé, sur des fonctions opérationnelles comme managériales, j’ai toujours eu à cœur que mes collaborateurs soient bien et épanouis dans leur travail. J’ai choisi de donner encore plus de sens à mon engagement dans les ressources Humaines en devenant une des deux fondatrices d’Optimize. J’accompagne toutes et tous avec bienveillance, vitalité, enthousiasme et optimisme afin de mettre l’Homme au coeur de l’entreprise et l’entreprise au coeur de l’Homme.

guillemets

Psychologue du travail, j’ai évolué 10 ans en Ressources Humaines dans différents environnements et secteurs d’activité. En quête de sens et ayant à cœur de retrouver la source de mon engagement initial dans les ressources humaines, j’ai fondé Optimize ! Passionnée par les courants qui portent l’entreprise de demain, j’accompagne, conseille et forme Directions, Managers et Collaborateurs pour développer l’engagement, donner du sens et que chacun trouve sa place !

Portrait de Camille

Camille

Ikigai : être créative, avoir de nouvelles idées, créer avec ses mains, créer du lien avec mes proches, créer du bien-être chez les autres.

Ma qualité pro : ma capacité d’analyse (des situations, des personnes, des solutions) !

#Optimisme

#Curiosité

#Empathie

NOS VALEURS

Optimisme

OPTIMISME

Chaque entreprise est unique et possède des forces et des qualités à identifier et faire progresser. Nous nous attachons toujours à voir le verre à moitié plein et surtout à pouvoir le remplir. Notre parti pris : le positif !

Humanisme

HUMAIN

L’Homme, lorsqu’il est au cœur d’un projet d’entreprise, est un facteur de succès garanti. C’est pourquoi nous proposons de partir de l’expérience de chacun et de le rendre responsable de ses actions.

Curiosité

curiosité

Le contexte sociétal actuel est en mouvance permanente et riches de sujets variés : transformation digitale, management des générations, compétences du 21e siècle, etc. Pour accompagner le changement, nous croyons qu’il faut rester en ouverture perpétuelle des nouvelles tendances, des nouvelles idées, de ce que sera le monde de demain.

Action

action

Notre priorité est de transformer le «quoi faire» en «comment faire» grâce à des méthodes pragmatiques que vous pourrez réinvestir à d’autres fins. Notre objectif : vous mettre en action pour atteindre des résultats tangibles.